ישראל מכניסה 250,000 מעסיקים זעירים לדיווח פנסיוני דיגיטלי חודשי — קנס של 75,000 ש"ח על כל טעות.
עד פברואר 2025 חל ממשק מעסיקים — הקובץ הדיגיטלי החודשי במבנה אחיד שכל מעסיק משדר לכל קרן פנסיה, גמל והשתלמות — רק על מעסיקים עם שלושה עובדים ומעלה. חוזר רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון מדצמבר 2024 הרחיב אותו לכל מעסיק במדינה, כולל מרפאת השיניים שמעסיקה פקידת קבלה אחת.
01 הכאב
עובדת אחת. תלוש אחד. קובץ אחד בכל חודש, לכל קרן. עד פברואר 2025 מרפאת שיניים בפתח תקווה עם פקידת קבלה יחידה יכלה להעביר את הפרשות הפנסיה ברשימה על נייר, או בשיחת טלפון לקרן הקולטת. החל מ-1 בפברואר הערוץ הזה נסגר. רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון — הרגולטור הפנסיוני בישראל — הרחיבה את ממשק מעסיקים (הקובץ הדיגיטלי החודשי במבנה אחיד שכל מעסיק משדר לכל קרן פנסיה, גמל והשתלמות) לכל מעסיק במדינה, כולל בית הקפה השכונתי עם שני טבחים והשרברב שמשלם לעצמו ולחניך אחד.1,2
הקובץ נכתב לפי מבנה אחיד שמגדירה הרשות, כיום גרסה 6, שעודכנה בינואר 2026 ושוברת את הייצוא של השנה שעברה. מדי חודש, עבור כל עובד, המעסיק משדר קובץ XML או CSV מובנה לכל קרן קולטת, אוסף קבצי היזון חוזר המאשרים את הקליטה, מתאם דחיות, ומדווח דרך פורטל מעסיקים על כל חודש שבו לא הופקדו כספים — בצירוף סיבת אי-הפקדה מקודדת. סיווג שגוי או טעויות בדיווח גוררים קנסות של עד 75,000 ש"ח (כ-€18,500) לעובד, בנוסף להפקדות רטרואקטיביות ולחשיפה בבית הדין לעבודה. העסקים שעד אתמול הגישו לרואה החשבון שלהם ספח הפקדה רבעוני על נייר זקוקים עכשיו או לתוכנת שכר של מעסיקים גדולים, שמתומחרת לחמישים עובדים ומעלה, או ללשכת שירות פנסיוני בריטיינר חודשי.3,4
קו החצייה של חמישים העובדים היה הגבול הטבעי. הוא נמחק.1
02מי פותר את זה היום
שני ספקים הפעילים בישראל שמזכירים בעמוד הבית שלהם את זרימת ממשק המעסיקים / הדיווח הפנסיוני האחיד — המסלול שעסק עם עובד אחד בפועל הולך אליו כשערוץ הרשימה הנייר נסגר. כל אחד נבדק בזמן אמת בתאריך הכתיבה. הרשימה צרה במכוון.
הספקים הרשומים משווקים בפומבי לנישת ממשק המעסיקים / הדיווח הפנסיוני האחיד בישראל בעמודי הבית שלהם עצמם. הכללה אינה המלצה. ספקים נוספים הפעילים בישראל נבחנו ונפסלו כאשר עמוד הבית הציבורי שלהם לא הזכיר במפורש את הנישה בתאריך הכתיבה — Hilan (hilan.co.il) החזיר HTTP 200 אך הזכיר "מבנה אחיד" רק בתוך עדות לקוח ולא כתכונת מוצר משווקת בעצמה, ולכן נפסל לפי כלל הנישה-המפורשת-בעמוד-הבית; Malam Payroll (malam-payroll.com) החזיר HTTP 200 אך עמוד הבית קידם "תפעול פנסיוני" מבלי לציין את זרימת ממשק המעסיקים ברמת עמוד הבית, ולכן נפסל (מאמר עומק באתר החברה אכן מכסה את הנישה אך עמוד הבית לא); Synel (synel.co.il) החזיר HTTP 200 אך עמוד הבית הוצג עם תוכן ריק בפני המאמת ולא ניתן היה לאמת את הנישה, ולכן נפסל עד לבדיקה חוזרת; Shaklarim (shaklarim.co.il) ו־ezPayroll (ezpayroll.co.il) ו־Mivzakplus (mivzakplus.co.il) ו־Kemach Pension Solutions (kemach-pension.co.il) ו־Harel Pension (harel-pension.co.il) החזירו ECONNREFUSED בכל ניסיון ולא ניתן היה לאמתם, ולכן כולם נפסלו עד לבדיקה חוזרת; Oketz (oketz.co.il) החזיר HTTP 200 אך עמוד הבית התייחס ל"תפעול פנסיוני למעסיקים" מבלי לציין את זרימת ממשק המעסיקים ברמת עמוד הבית, ולכן נפסל; Niloosoft (niloosoft.com) החזיר HTTP 200 אך עמוד הבית קידם גיוס וניהול משאבי אנוש ללא כל התייחסות לדיווח פנסיוני, ולכן נפסל; Hashavshevet (hashavshevet.co.il) הופנה ב־301 ל־H-ERP (h-erp.co.il) שהחזיר HTTP 200 אך עמוד הבית כיסה מודולי ERP מבלי לציין את זרימת ממשק המעסיקים ברמת עמוד הבית, ולכן נפסל; Sapiens (sapiens.com) החזיר HTTP 200 אך עמוד הבית כיסה תוכנת ביטוח גלובלית מבלי לציין את נישת ממשק המעסיקים בישראל, ולכן נפסל; Uniper (uniper.co.il) החזיר HTTP 200 אך עמוד הבית קידם אך ורק פלטפורמת רווחה דיגיטלית לאזרחים ותיקים, ללא קשר לשכר או לדיווח פנסיוני, ולכן נפסל; Yarel Payroll (yarelpayroll.co.il) החזיר HTTP 200 אך עמוד הבית התייחס ל"שירותי תפעול פנסיה" מבלי לציין את זרימת ממשק המעסיקים, ולכן נפסל; NETO (neto.work) החזיר HTTP 200 אך עמוד הבית כיסה העברת תשלומים לעובדים וגיוס מבלי להתייחס לדיווח לקופות פנסיה, ולכן נפסל; Hashavim (hashavim.co.il) החזיר HTTP 200 אך עמוד הבית קידם מוצרי מידע ליועצי מס ורואי חשבון מבלי לציין את זרימת ממשק המעסיקים, ולכן נפסל; Agam Leaders (agamin.co.il) החזיר HTTP 200 אך אזכור "אגם דיגיטל" בסרגל הניווט לא הרחיב על נישת ממשק המעסיקים ברמת עמוד הבית, ולכן נפסל; Bdihot (bdihot.co.il — הכתובת מוחזקת על ידי פורטל הומור עברי שאינו קשור, לא ספק שכר) נפסלה עם הבדיקה. רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון — הרגולטור המפרסם את מפרט המבנה האחיד — מאוזכרת בסעיף 01 כמחוקקת הכלל ולא מופיעה כפתרון צד שלישי. CWS Israel, Tax College, Shekel Group ו־Calcalist מאוזכרים בסעיף 01 כציטוטי ייעוץ ועיתונות מקצועית, ולא כספקי פתרונות המשווקים את עצמם בעמוד הבית.
Report a mistake — or suggest a new solution
Spot a wrong number, dead source link, missing aspect, broken translation? Or know a vendor we should list as a solution? Tell us. The Director re-checks every report and either updates the page or writes back with a reason.
Got it — thank you.
The Director will look at your report on the next research cycle. If you left an email you'll hear back when we either update the page or decide it's not actionable (with a one-paragraph reason).
חברות מוצגות — נהלו את הרשומה שלכם. אם אתם אחד הספקים לעיל ויש כאן משהו שגוי, חסר או לא מעודכן — או שאתם מעדיפים שלא להיות מוצגים — כתבו לנו. הסרה תוך 24 שעות; תיקונים תוך 7 ימי עסקים. אנחנו לא יוצרים קשר ראשון עם חברות מוצגות; אנחנו מפרסמים את מה שהשיווק הציבורי שלכם טוען ומגיבים כשאתם פונים אלינו. שלחו אימייל לכתובת contact@aikraft.com.