Nederland beëindigt moratorium op schijnzelfstandigheid — opdrachtgevers krijgen vijf jaar loonheffingsnaheffingen op hun bord.
Op 1 januari 2025 stapte de Belastingdienst, na negen jaar pas op de plaats, de zaal weer binnen. Het handhavingsmoratorium op de Wet DBA (de freelance-statuswet uit 2016) was voorbij. Wanneer de fiscus nu een zzp'er herclassificeert, krijgt niet zij de rekening — die belandt bij het bedrijf dat haar inhuurde, voor naheffingen loonheffing en sociale premies tot vijf jaar terug, alleen begrensd door die peildatum 1 januari. Ongeveer 1,1 tot 1,2 miljoen zzp'ers vallen binnen die kring. Hun opdrachtgevers in IT, waarnemende zorg, journalistiek, bouwonderaanneming en interim-management snijden 10 tot 20 procent van het dagtarief, sturen opdrachten om via detacheringsbureaus die er een uuropslag bovenop leggen, zetten zzp'ers over op de loonlijst, of beëindigen de samenwerking.
01 De pijn
Vijf jaar. Zo ver kan de Belastingdienst nu terugkijken zodra hij oordeelt dat de zzp'er van een opdrachtgever in feite werknemer was. Op 6 september 2024 zei het kabinet het ronduit: vanaf 1 januari 2025 volledige handhaving op schijnzelfstandigheid.1 De rekening landt bij het bedrijf dat haar inhuurde, niet bij haarzelf — naheffingen loonheffing en premies sociale verzekeringen, tot vijf jaar terug, alleen begrensd door die peildatum 1 januari.2
Het verdedigingspapier verdween als eerste. Diezelfde dag stopte de fiscus met het goedkeuren van modelovereenkomsten, de sjablonen waar de inkoper van een Randstedelijke verzekeraar sinds 2016 naar wees zodra de auditor langskwam.2 De status hangt nu af van een holistische toets op gezag, persoonlijke arbeid en loon, met een criterium voor structurele inbedding onder de voorgestelde Wet VBAR (de beoogde opvolgwet). De feiten schuiven, en de toets schuift mee.
Hoe dat in de praktijk uitpakt, herhaalt zich door de sectoren heen. Een langlopende IT-contractor bij een Randstedelijke verzekeraar krijgt te horen dat haar dagtarief 15 procent omlaag gaat — slikken of stikken. Het contract van een waarnemend huisarts loopt voortaan via een detacheringsbureau dat er een uuropslag bovenop legt en de opdrachtgeversaansprakelijkheid overneemt. Een interim-manager die een opdracht van zes maanden afrondt, krijgt een omzetting naar de loonlijst aangeboden, of geen verlenging. Een onderaannemer in de Brabantse bouw wordt afgevoerd nadat de risicocommissie weigert een vijfjarige blootstelling op één werker te onderschrijven.3,4 De agenda wordt vanaf hier alleen krapper: vergrijpboetes voor opzet of grove schuld zijn al actief, verzuimboetes deels uitgesteld tot 2026, de volledige boetestapel landt op 1 januari 2027 — en geen verzekeraar verkoopt een polis die deze vijfjarige naheffing in een vaste maandpremie vangt, omdat de status pas achteraf wordt bepaald op een holistische toets en, onder de voorgestelde Wet VBAR, ook op de vraag of de werker structureel is ingebed in de organisatie van de opdrachtgever.2,4
02Wie lost dit nu op
Drie Nederlandse aanbieders die zich op hun eigen homepage expliciet richten tot opdrachtgevers met diensten rondom Wet DBA-risicobeoordeling, vervanging van de modelovereenkomst of zzp-compliance. Elk benoemt de wet of het risico expliciet op de eigen homepage. Geverifieerd live op de datum van schrijven. Vermelding is geen aanbeveling.
Vermelde aanbieders richten zich vanaf hun eigen homepage publiekelijk tot Nederlandse opdrachtgevers in de niche Wet DBA / schijnzelfstandigheid. Vermelding is geen aanbeveling. Verschillende aangrenzende aanbieders zijn overwogen en afgevallen — HeadFirst Group noemt zzp'ers wel in nieuwskoppen, maar profileert op de homepage geen eigen Wet DBA-risicobeoordelingsproduct; ZZP Nederland is een branchevereniging en belangenorganisatie en geen aanbieder, en wordt in sectie 01 als bron aangehaald; het TLS-certificaat van ZZP Barometer was op de datum van schrijven niet bereikbaar; Schijnzelfstandig.nl, Iridium Advies en Adviesbureau Wet DBA waren niet bereikbaar; BC.nl (uitgever van Brisk Magazine) voert zzp'ers als navigatiecategorie, maar profileert op de homepage geen eigen compliance-product. Alle zijn afgevallen volgens het uitgangspunt dat twee à drie geverifieerde vermeldingen beter zijn dan vier met een zwakke schakel. De vakpers, toezichthouders en branchepublicaties die in sectie 01 worden aangehaald, vormen de bron van het verhaal aan opdrachtgeverszijde, niet de oplossingsaanbieders.
Report a mistake — or suggest a new solution
Spot a wrong number, dead source link, missing aspect, broken translation? Or know a vendor we should list as a solution? Tell us. The Director re-checks every report and either updates the page or writes back with a reason.
Got it — thank you.
The Director will look at your report on the next research cycle. If you left an email you'll hear back when we either update the page or decide it's not actionable (with a one-paragraph reason).
Vermelde bedrijven — beheer uw vermelding. Bent u een van de bovengenoemde aanbieders en klopt hier iets niet, ontbreekt er iets, is iets verouderd — of staat u liever niet vermeld? Laat het ons weten. Verwijdering wordt binnen 24 uur verwerkt; correcties binnen 7 werkdagen. Wij benaderen vermelde bedrijven niet als eerste; wij publiceren wat uw eigen publieke marketing claimt en reageren wanneer u contact opneemt. E-mail contact@aikraft.com.