ישראל יכולה לשלול לקבלנים היתרי עובדים זרים בביקורת אחת — שכר המינימום מזנק ל-27,132 ש"ח.
מ-1 בינואר 2026 קבלני הבנייה בישראל פועלים תחת רף שכר ברוטו של 27,132 ש"ח (≈€6,800) למומחה זר, המוחל רטרואקטיבית על כל בקשת אשרה תלויה ועומדת, השעיה זמנית של יחידת אשרות העובדים התעשייתיים ברשות האוכלוסין וההגירה (פר"מ), ונוהל פר"מ 9.4.0001 §6.7, האוסר כל גבייה של כסף או טובות הנאה מעובדים זרים ומטיל אחריות תאגידית גם כאשר הקבלן תולה את האחריות בעובד בודד.
01 הכאב
עשרים ושבעה אלף מאה שלושים ושניים שקלים (27,132 ש"ח ≈ €6,800). זהו הרף החודשי החדש של שכר ברוטו למומחה זר באתר בנייה בישראל, בתוקף מ-1 בינואר 2026, ומוחל רטרואקטיבית על כל בקשת אשרה שעדיין ממתינה בתור.1 קבלנים בתל אביב ובוני ירושלים שהגישו בקשות להיתרים באוקטובר מגלים כעת שהמסמכים שלהם בטלים מעיקרם בשל הסף החדש.2
מאז הקפאת העבודה הפלסטינית באוקטובר 2023, הענף נשען על ייבוא עובדים זרים כדי לסתום חור של למעלה מ-70,000 משרות באתרים.3 רשות האוכלוסין וההגירה (פר"מ) השיבה באכיפה חדה יותר. הקנסות המנהליים נעים בין 5,000 ל-10,000 ש"ח לכל עובד המועסק שלא כדין, ומוכפלים בעבירה חוזרת. החשיפה הפלילית מטפסת ל-52,500 ש"ח בתוספת שנת מאסר לכל עבירה, עם אחריות אישית של נושאי משרה בחברה, והיקף הקנסות המצטבר על מעסיקים ישראלים מאז 2010 חצה את רף 64 מיליון ש"ח (≈€16 מיליון).4
נוהל פר"מ 9.4.0001 §6.7 אוסר כל גבייה של כסף או טובות הנאה מעובדים זרים, במישרין או בעקיפין, לרבות באמצעות מתווכים, בעונש של השעיה או שלילה מיידית של ההיתר. האחריות התאגידית חלה גם כאשר הקבלן תולה את האחריות בעובד בודד.5 מאותו מועד הקפיאה פר"מ לחלוטין את הטיפול באשרות העובדים התעשייתיים לאחר שהיחידה הועברה לטיפול בנושא אחר. ביקורת אחת יכולה כיום לסיים את היתר ייבוא העבודה של קבלן.
02Who solves this today
שני משרדי עורכי דין ישראליים שדפי התמחות שלהם משווקים במפורש תחום של עובדים זרים והגירה למעסיקים — המענה המקצועי הקיים הקרוב ביותר להתראת אכיפה של רשות האוכלוסין וההגירה. שוק תוכנות משאבי האנוש וה־ERP לענף הבנייה בישראל עדיין לא ארז מוצר ייעודי לציות בנושא עובדים זרים בדפי הבית הציבוריים שלו, וזו בדיוק הפרצה המתוארת בנקודה השלישית של ה־TL;DR. כל ערך נבדק בזמן אמת בתאריך הכתיבה. הרשימה מצומצמת בכוונה.
הספקים המופיעים משווקים את עצמם באופן פומבי לנישת הציות הישראלית של עובדים זרים / רשות האוכלוסין וההגירה / ענף הבנייה, בדפי ההתמחות או המוצר שלהם. הכללה אינה המלצה. ספקים ופלטפורמות סמוכים נשקלו והוצאו מהרשימה כאשר דף הבית או דפי המאפיינים הציבוריים שלהם לא ציינו במפורש את הנישה בתאריך הכתיבה — Hilan (hilan.co.il) החזיר HTTP 200 אך דף הבית האנגלי שיווק שכר, משאבי אנוש, נוכחות ושעות, פנסיה ואנליטיקה ללא כל אזכור של עובדים זרים, רשות האוכלוסין וההגירה או יכולות אישורי עבודה, ולכן הוסר; Michpal (michpal.co.il) החזיר HTTP 200 אך משווק מוצרי שכר, פנסיה ופורטל משאבי אנוש ללא מודול לעובדים זרים, ולכן הוסר; Synel (synel.com) החזיר HTTP 500 בבדיקת דף הבית, ולכן הוסר עד לבדיקה חוזרת; Niloosoft (niloosoft.com) החזיר HTTP 200 אך משווק פלטפורמת גיוס ומשאבי אנוש כללית ללא התמחות בעובדים זרים, רשות האוכלוסין וההגירה או אישורי עבודה ברמת דף הבית, ולכן הוסר; Comblack (comblack.co.il) החזיר שגיאת TLS / certificate-name בבדיקה, ולכן הוסר עד לבדיקה חוזרת; Compass HR (compass-hr.co.il) החזיר ECONNREFUSED, ולכן הוסר עד לבדיקה חוזרת; Shiklarim (shiklarim.co.il) החזיר ECONNREFUSED, ולכן הוסר עד לבדיקה חוזרת; Priority Software (priority-software.com) החזיר HTTP 200 עם קישור לפתרון תעשייתי לבנייה אך ללא תוכן של ציות עובדים זרים, דיווח לרשות האוכלוסין וההגירה או מעקב אשרות ברמת דף הבית, ולכן הוסר עד לבדיקה חוזרת; Sapiens (sapiens.com) החזיר HTTP 200 אך משווק פתרונות תוכנה לתחום הביטוח בלבד, ולכן הוסר כבלתי רלוונטי לנישה; Pearl Cohen (pearlcohen.com) החזיר HTTP 200 אך דף הבית ודף /practices לא פירטו הגירה, עובדים זרים, רשות האוכלוסין וההגירה, אישורי עבודה או דיני עבודה במגזר הבנייה כתחומי התמחות נפרדים בתאריך הכתיבה, ולכן הוסר עד לבדיקה חוזרת; Erdinast Ben Nathan (ebnlaw.co.il) החזיר HTTP 200 עם דיני עבודה כתחום כללי אך ללא תת־קטגוריה של הגירה, עובדים זרים או דיני עבודה במגזר הבנייה ברמת דף הבית, ולכן הוסר עד לבדיקה חוזרת; Yigal Arnon (arnon.co.il) החזיר תעודת TLS פגת תוקף בבדיקה, ולכן הוסר עד לבדיקה חוזרת; Goldfarb (goldfarb.com) החזיר HTTP 403 בבדיקה (חומת אנטי־בוט), ולכן הוסר עד לבדיקה חוזרת. רשות האוכלוסין וההגירה (PIBA) מוזכרת בסעיף 01 כרגולטור ולא נכללת ברשימה כספקית פתרון צד שלישי. Newland Chase, CWS Israel, The Jerusalem Post ו־Melamed Law מוזכרים בסעיף 01 כציטוטים מקצועיים או כעיתונות מקצועית, ולא נכללים ברשימה כספקי פתרונות. צמצום הרשימה — שני משרדי עורכי דין ישראליים המציינים בפומבי את תחום העובדים הזרים, מול שוק תוכנה שאינו עושה זאת — הוא עצמו הפתח המבני: כיום יכולת הציות מול רשות האוכלוסין וההגירה גלומה בריטיינרים של משרדי עורכי דין במחירים המתאימים לקבלנים גדולים, ולא בתוך מוצר SaaS ציות מתועש בקנה מידה מתאים לקבלן בינוני המעסיק שלושים עד מאה עובדים זרים.
Report a mistake — or suggest a new solution
Spot a wrong number, dead source link, missing aspect, broken translation? Or know a vendor we should list as a solution? Tell us. The Director re-checks every report and either updates the page or writes back with a reason.
Got it — thank you.
The Director will look at your report on the next research cycle. If you left an email you'll hear back when we either update the page or decide it's not actionable (with a one-paragraph reason).
Listed companies — manage your entry. If you are one of the providers above and anything here is wrong, missing, or out of date — or you'd rather not be listed — write to us. Removal within 24 hours; corrections within 7 business days. We do not contact listed companies first; we publish what your own public marketing claims and respond when you reach out. Email contact@aikraft.com.